Inlägg

Inte bara AI. Inte bara förändringsledning

Det är lätt att fastna i antingen eller. Det finns konsultbolag som kan förändringsledning. De förstår hur människor reagerar när det gamla faller och det nya tar form. De kan verktyg för att skapa acceptans, bygga tillit och hålla riktningen när allt skakar. Det finns konsultbolag som kan AI. De behärskar algoritmerna, kan välja rätt modell, trimma parametrarna och få tekniken att fungera i praktiken. Men nästan aldrig förenas dessa världar. Och just där uppstår glappet. För vad hjälper det att kunna förändra människor om man inte förstår tekniken som driver förändringen? Och vad hjälper det att bygga världens bästa AI-lösning om ingen i organisationen är redo att ta den i bruk? Hos oss förenas båda perspektiven. Vi leder människor genom förändring. Vi behärskar tekniken på alla plan. Vi ser helheten och vågar hålla båda perspektiven levande samtidigt. Det är inte bara AI. Det är inte bara förändringsledning. Det är samspelet mellan dem som gör skillnaden. Och just där – i...
Skicka en kommentar
Läs mer

Det artificiella rummet

AI är inte bara en teknik. Den är ett medium. Och som alla medier förändrar den villkoren för hur vi upplever världen; inte bara innehållet vi ser. Det tryckta ordet gjorde vårt tänkande linjärt och sekventiellt. Tv:n gjorde oss till betraktare av samtidens teater. AI däremot vänder på relationen mellan människa och maskin. Plötsligt är det inte vi som enbart skriver till maskinen, utan maskinen som svarar, samtalar och imiterar oss. AI är en förlängning av vårt kollektiva "medvetande" [ej att förväxlas med att vara vid medvetande dock], destillerad i statistikens språk. Den låter oss tala med summan av tidigare röster. Men den är också en spegel, där vi ser våra egna begär, rädslor och myter som i en reflektion, ofta förstärkta. Frågan är inte vad AI kan göra, utan vad den gör med oss. Hur den formar våra sätt att se på kunskap, arbete och skapande. Varje nytt medium omformar människan själv. AI gör oss till redaktörer av verkligheten snarare än producenter. AI är inte ...
Skicka en kommentar
Läs mer

Agentic AI; nästa stora skifte

 Just nu talas det mycket om ett nytt begrepp inom AI: Agentic AI . Det är mer än ett modeord. Det är en utveckling som kan komma att förändra hur vi arbetar, skapar och fattar beslut. Generativ AI har under de senaste åren lärt oss att be om hjälp och få svar. Vi har fått texter, bilder, kod och analyser, allt levererat på beställning. Men tekniken har i grunden varit reaktiv. Vi frågar, den svarar. Agentic AI är något annat. Här handlar det inte bara om att skapa innehåll, utan om att förstå mål, ta initiativ i stunden och genomföra komplexa uppgifter från början till slut. Systemen blir aktiva medspelare, inte bara smarta verktyg. Från reaktiv till handlingskraftig Skillnaden kan liknas vid att ha en karta i handen, jämfört med att ha en guide som både hittar vägen, bokar resan och justerar rutten om förutsättningarna ändras. Agentic AI kan planera, tänka om och anpassa sig på vägen mot resultatet. För oss människor innebär det att vi kan frigöra tid och energi till det vi...
Skicka en kommentar
Läs mer

Kommunikationsavdelningens nya roll – från innehållsproducent till kulturbyggare

När generativ AI blir tillgängligt för alla medarbetare förändras kommunikationsavdelningens roll i grunden. Tidigare var det kommunikatörerna som skrev texterna, granskade orden och bar ansvaret för tonalitet och kvalitet. Nu sitter hundratals medarbetare, oavsett roll eller avdelning, med kraftfulla AI-verktyg som kan skapa text, bild, video och röst på några sekunder. Det är inte längre bara kommunikatören som kommunicerar. Och det förändrar allt. En ny roll för kommunikationsavdelningen Kommunikationsavdelningens uppgift är inte längre att äga orden, utan att vägleda andra i hur de används. Inte att kontrollera varje utskick, utan att hjälpa andra att hitta rätt ton, ta ansvar och agera klokt i ett nytt kommunikationslandskap. Det är ett skifte i mandat. Från produktion till positionering. Från budskap till betydelse. Från textkvalitet till omdöme. Det handlar inte om teknik. Det handlar om ledarskap. För att lyckas i den nya verkligheten krävs mer än uppdaterade grafiska manualer ...
Skicka en kommentar
Läs mer

Att bli överröst med överväldigande AI-möjligheter

AI har gått från att vara framtidsspaning till att bli vardagsverktyg. Ett hjälpmedel lika självklart som e-post, kalender eller sökfunktion. Men där e-posten har ett tydligt användningsområde, kommer AI med något annat. Något större. Och samtidigt svårare att greppa: möjligheten att förändra precis allt. Och det är just det där "allt" som överröstar oss. Ett verktyg utan vägvisare För många företag och offentliga verksamheter känns AI som att få ett avancerat verktyg utan bruksanvisning. Möjligheterna är häpnadsväckande, men var börjar man? Vad ska man använda det till? Och hur undviker man att det används fel, eller inte alls? Vi möter ofta samma mönster i våra uppdrag: AI väcker nyfikenhet, förväntan och vilja. Men lika ofta förvirring. De stora orden ekar tomma utan en tydlig riktning. Från vision till handling Att använda AI handlar i grunden inte om teknik. Det handlar om förflyttning. Vad vill vi förbättra? Vad slukar vår tid, våra pengar eller vår energi? Vad vill vi...
Skicka en kommentar
Läs mer

Det betalar sig – mångdubbelt – direkt

När man talar om investeringar tänker många på maskiner, byggnader eller kanske kompetensutveckling i form av långa utbildningsprogram. Men i själva verket finns en annan, mer omedelbar investering som ger avkastning redan från dag ett – att ge sina medarbetare förståelse för och tillgång till generativ AI. Jag har nyligen föreläst för 800 medarbetare i en svensk kommun. Det var ett av många uppdrag där jag – utan tekniska krusiduller, men med hög igenkänning och konkreta exempel – visade hur generativ AI kan minska stress, frigöra tid och höja kvaliteten i vardagen. Och effekten? Den är inte abstrakt. Den är konkret. Och den är mätbar. En halvtimme per dag – som förändrar allt En ny fransk studie från Artefact och Odoxa ( 2024) visar att anställda i genomsnitt sparar nästan en timme per dag med hjälp av AI- verktyg. Men låt oss vara försiktiga i kalkylen. Vi räknar bara på 30 minuter per person och dag . Och så här ser det ut: 800 medarbetare × 0,5 timme × 250 kr i timlön = 10...
Skicka en kommentar
Läs mer

Så anpassar sig framtidens företag till AI

Vi befinner oss just nu i ett skede där företag antingen utvecklas i takt med tekniken – eller hamnar efter. På Aistrateg Malmö AB har vi identifierat sex avgörande insikter som varje organisation behöver ta till sig för att lyckas navigera i den här nya verkligheten. Kontinuerligt lärande är avgörande Kunskap blir snabbt gammal. Därför måste både medarbetare och ledare vara inställda på ett ständigt lärande. Det handlar inte bara om tekniska färdigheter, utan lika mycket om kreativt tänkande, analysförmåga och förmågan att samverka med AI. Företag behöver investera i utbildning och integrera lärande i själva kärnan av verksamheten. Från kontroll till flexibilitet Traditionella affärsmodeller bygger ofta på stabilitet och kontroll. AI kräver däremot en helt annan flexibilitet. Det innebär att skapa en företagskultur som uppmuntrar nyfikenhet, snabba experiment och tolerans för misstag – allt detta är naturliga delar i en framgångsrik innovationsprocess. Full integration av AI i verksam...
Skicka en kommentar
Läs mer